程序员的「35 岁焦虑」……原来不分国界国内炒股软件排名，环球同此凉热。
就在最近，一则来自加州和硅谷的医美爆料，揭开了这层不为人知的焦虑。
加州整形外科医生爆料：过去五年，来做医美的科技圈男性多了足足五倍！
而且重点是人群中大比例的是大厂中年男性程序员。
为啥？
只为了让自己看起来年轻有活力一点。
硅谷最新爆料
加州整形外科医生本 · 塔莱博士透露，过去五年，来自科技行业的求美者数量翻了五倍。
更出人意料的是，不止轻医美，科技老哥们对「拉皮」这类需要开刀的项目竟然也趋之若鹜。
具体而言，科技行业男性要求进行面部拉皮的人数上涨约 25%，眼睑提升术则更夸张，飙升了 50%。
不仅如此，旧金山整形外科医生蒂莫西 · 马滕博士发现，拉皮手术的受众正在年轻化：
过去，男士往往要等到六七十岁才会考虑拉皮，如今，四五十岁的客户就已经主动上门。
眼睑提升术也很受欢迎——俗称「去眼袋」，医生通过切口去除部分皮肤、脂肪或肌肉，能让眼部看起来更有精神。
相比拉皮，眼睑提升术的创伤更小、恢复更快，而且效果同样显著，因此相当受青睐。
大多数来自科技行业的男性客户都会做眼睑手术。
旧金山湾区外科医生阿曼 · 塞雷布拉基安博士如此说道。
说实话，刚看到这些数据时还有点纳闷儿，但看完老哥们术后的返图瞬间就理解了，这效果确实是立竿见影啊……
咱就是说，谁能看出下图右边是 60 多岁的人的状态？妥妥一夜回春。
其实吧，硅谷的容貌焦虑不是一天两天了。
早在 2014 年，就有整形医生发现：前来就诊的科技从业者越来越多，而且年龄越来越小，甚至有二十几岁的客户。
十年过去，这股风不但没停，反而越刮越猛。
旧金山精神分析学家斯蒂芬 · 萨宾博士指出，他的男性科技从业者客户普遍担忧「衰老」。
而且老哥们的项目也越做越硬核：就连肉毒注射、超声刀、激光治疗都过时了，要动刀或者过程中需要局 / 全麻的「下颌线拉皮、颈部拉皮、局部吸脂」才是新潮流。
有一点得声明一下——
大多数老哥做医美不是为了变帅，而是……不想被人当作「老登」。
是的你没有听错，许多科技老哥在做医美时，都会忍不住向医生吐苦水：
同事们不把自己当回事；管理层嫌自己年纪大了，跟不上时代。
美国知名科技人才招聘网站 Dice 的调查也印证了这种焦虑：在 46 到 49 岁的科技从业者中，有 80% 担心年龄会影响职业发展。
这并不是空穴来风，硅谷的年龄歧视早就根深蒂固，受害者一抓就是一大把。
2019 年，两百多名 40 岁以上的求职者，把谷歌告上了法庭。
他们控诉谷歌面试过程中常用「你不够谷歌范儿」「你可能融不进公司文化」这类话术，暗示他们太老了。
更离谱的是，就算拿到了 offer，这种言语间的贬低也不会好转。
最终，法院判决谷歌向这两百多名 40 岁以上的求职者赔付了 1100 万美元的和解金。
在另一桩诉讼中，有员工指控谷歌管理层在私下称 40 岁以上的同事为「老家伙」。
关键这还不是什么不成文的潜规则，硅谷巨头们从一开始就定好了基调——扎克伯格在 2007 年斯坦福大学的一次演讲中说了下面这段话：
年轻人就是更聪明。
所以，在美国尤其是硅谷，「35 岁焦虑」并不是像国内那样和「被优化」「找不到工作」强绑定的社会话题。
这里面更多地是存在一种隐性的中年焦虑：
35 岁后，你面对的竞争对手不仅仅有天才的年轻人，还有那些同样资深但在某些领域更有名气、更有论文、更有开源项目影响力的工程师。
此外，硅谷公司文化偏年轻、快节奏、拼创意，很多 35 岁 + 工程师会感觉文化脱节。
那到了 35 岁，老哥们能怎么办？
身份证上的年龄肯定是改不了了。但如果能看起来年轻一点，应该也多多少少能让自己心理上好受点。
在此背景下，科技老哥们开始排着队去医美机构求助。
有医生打趣说，每到周五，医院就挤满了程序员，活像一场「硅谷联谊会」。
至于为什么是周五，原因也很简单——周五开完刀，周末两天刚好躺在家里恢复。
这样，周一进公司就能显得年轻了好几岁，当同事问起来，还能把变化归功于「去夏威夷度了次假」。
不过说来也挺心酸的，好不容易能有个周末不用加班，结果还得躺上冰冷的手术台……
全球皆「35 岁」门槛
国内总有人调侃，互联网行业里「35 岁是道坎」。
但这事可不只是中国特产。在旧金山，知名整形外科医生拉里 · 范的观察同样印证了这一点：
如果你看看 Facebook、苹果、谷歌……员工的平均年龄基本都在 30 岁左右。
不知从何时起，这似乎成了全球科技圈的默认共识——工龄一旦越过某个阈值，便会被公司视作「降本增效」的第一批候选人。
放在任何行业里，这都显得反常。
一般来说，资历越深的员工掌握的隐性知识越多，很多业务甚至离不开他们，他们理应更受尊重。
但在硅谷，这套逻辑似乎并不成立。
科技行业属于创新密集型领域，技术更迭极快，公司要么主动颠覆自己，要么等着被别人颠覆。在这样的环境里，过去的经验和积累往往很快就失去价值。
这种情况下，老员工非但没有优势，反而要花更多时间去补新知识——学习成本高、最后还不一定能有好效果。
与此同时，员工的薪资往往会随着工龄上涨，这更让企业坚定了出售这批「闲置资产」的决心。
进入 AI 时代，这场史无前例的技术革命对知识迭代频率提出了更高的要求，也将老员工置于了更不利的境地。
除此之外，随着华尔街热钱不断出炉，再加上 AI 模糊了行业边界，几乎所有领域的顶尖人才都在涌向这条赛道。
可以说，如今这个行业最不缺的就是劳动力，业务能力强的人可以说是一抓一大把。
随着竞争愈演愈烈，科技公司在考量候选人时，自然不再只看专业能力。年龄、外貌、甚至 MBTI，通通成了 HR 翻阅简历时微妙的筛选条件。
更现实的是，就算各方面条件都过硬，身体也未必扛得住。
AI 时代的科技行业甚至脱离了 996 的范畴，002 正在成为新的行业共识。
如果你「不幸」处于这个赛道，很抱歉，这意味着每周七天时刻待命待命，从睁眼一直干到闭眼，只有周末可以休息两小时。
根据《华尔街日报》，在硅谷几家最大的 AI 实验室中，顶尖研究员和高管的平均工时高达每周 80 到 100 小时。
事实上，一些 AI 公司甚至在招聘启事里直接写明：
如果你没有做好每周工作 70 小时的准备，请勿申请。
老员工自己撑不住这种变态节奏也就罢了，雪上加霜的是，圣地亚哥州立大学的一项研究指出—— Z 世代普遍还更愿意加班。
太卷了，太卷了……
在这样的环境下，工龄不再是象征着资历的勋章，反而成了科技从业者的阿喀琉斯之踵。
既然大厂待不下去，去初创公司打工总可以吧——这也是不少被裁老员工过去的选择。
可惜，现在这条路也越来越难走了。
有目共睹的是，AI 的普及大幅降低了创业门槛，市面上 20 岁出头的创始人比比皆是。
出于文化契合度的考虑，这些年轻的创业团队往往也更愿意招同龄人。
如今，科技公司就像一座巨大的熔炉——外层，不断有管理层通过「资源重组」投进的新员工；炉心，则是那些被长时间的高温与压力反复锻造、最终化作铁水流出的老员工。
One More Thing
硅谷的科技老哥们已经开始在颜值上「内卷」了，不知道国内大厂的老哥小哥们是个什么情况？
为了搞清楚这个问题，量子位也在几家北京科技互联网大厂附近跑了一圈——
从万柳到知春路，再到西二旗，周边都有那么四五家医美机构。
结果发现，医生们的反馈与硅谷的趋势基本一致，近几年做医美的男性客户确实越来越多。
也基本都是为周边大厂而设的。
在万柳一家医美机构，前台的工作人员没有迟疑：
我们这儿好多男性客户都是 XX 的（宇宙厂）！一般都是老婆带着一起来的。
西二旗的一位整形医生也补充道：
IT 行业做医美的男生特别多，尤其是 XX（铁厂）。
不过目前多数男性顾客的医美需求仍以轻医美为主。
其中最受欢迎的项目当属 「光子嫩肤」。
不用动刀，不用麻药，只使用强脉冲光照射皮肤，达到提亮肤色、收缩毛孔一类的作用。
医生介绍，这种疗法几乎是「万金油」，对多种皮肤问题都有改善作用。
整个治疗过程大约只需要半小时，无创、恢复快、并且效果立竿见影，因此颇受男性客户青睐。
在我们询问的这几个区域内，光子嫩肤的价格一般为 1680 元 / 次，或 5999 元 /6 次疗程。
除此之外，肉毒杆菌注射也很流行。
这个是破皮注入肌肉，使其暂时放松，从而达到除皱、瘦脸、瘦肩、瘦小腿等效果。
以常见的「去抬头纹」为例，一般需注射约 50 个单位，价格在 600 元左右。
当被问到有没有四五十岁的互联网从业者来做拉皮手术时，医生们几乎都露出了惊讶的表情，纷纷表示这个年纪还用不着做这么激进的项目。
看来，虽然国内大厂常被吐槽「35 岁门槛」，但年龄焦虑还远没到硅谷那种全民紧绷的程度。
那为什么这几年，国内科技老哥们的医美需求也突然飙升？
在与多位整形医生交流后，量子位大概找到了答案——
让自己看起来年轻点… .. 这样国内炒股软件排名，更容易找到对象。
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